09/03/2010 El CronistaPágina: 7/Sección: Economía & Política |
|
Se frena la caída del empleo y el 20% de las empresas prevé contratar nuevo personal
FINANZAS E INDUSTRIA, LOS SECTORES CON MEJOR PRONÓSTICO: Según un informe, el aumento de las contrataciones busca recomponer plantillas tras la última crisis. La suba de los salarios demora la recuperación del empleo
ELIZABETH PEGER Buenos Aires
Como efecto directo de los datos que muestran un crecimiento de la actividad económica en los últimos meses, el mercado de trabajo comenzó a evidenciar síntomas de recomposición tras el retroceso derivado de la crisis financiera internacional, al punto que el 20% de las empresas proyecta incrementar sus plantillas de personal durante el segundo trimestre de 2010, según reveló un informe privado. El estudio, realizado sobre la base de 800 consultas que componen la denominada Encuesta de Expectativas de empleo de la consultora Manpower, indicó que los empresarios pronostican un clima de contratación favorable para el período abril-junio, cuando el 22% de ellos espera aumentar su dotación de trabajadores, en tanto solo un 4% prevé un descenso y el 71% restante no espera cambios en su nómina para los próximos tres meses.
Esos niveles, que consolidan una expectativa neta de empleo positivo de 18%, representan una mejora de 6 puntos respecto de las intenciones de contratación registradas para el primer trimestre del año y un aumento de 19 puntos porcentuales en la comparación con el mismo período de 2009, cuando el mercado laboral comenzó a experimentar el impacto de la crisis y la desaceleración económica, con la consecuente pérdida de puestos de trabajo y una suba del desempleo.
"Hay un crecimiento de expectativas a valores significativos, que consolidan un cambio de tendencia claro", explicó Alfredo Fagalde, Director General de Manpower y responsable del informe. Sin embargo, Fagalde indicó que la mejora aún está lejos de alcanzar los niveles de fines de 2007 y principios de 2008 (de entre el 32% y 35%), cuando el desempleo cayó por debajo de los dos dígitos. Al respecto, el analista consideró que el cambio de tendencia hacia una mayor demanda de personal por parte de las empresas se vincula más con una recomposición de planteles producto de los recortes decididos durante la crisis, que por nuevas decisiones de inversión, emprendimientos o un incremento de la producción. Y deslizó que, según los relevamientos de la consultora, uno de los motivos que desalienta las decisiones de contratación por parte de las empresas y frena la recuperación del empleo en el corto y mediano plazo se relaciona con el costo laboral por producto, en clara referencia al nivel de aumentos salariales que aspiran a obtener los gremios en paritarias.
De acuerdo con el informe de Manpower, las actividades más dinámicas en cuanto a los niveles de contratación de personal son los rubros de finanzas, seguros y bienes raíces, donde un cuarto de las empresas prevé aumentar sus plantillas el próximo trimestre a la par que ninguna compañía proyecta realizar despidos; seguido por la industria minera y la construcción (con una expectativa neta de empleo de 23%), las manufacturas (18%) y en menor medida el sector de transportes y servicios públicos (11%). En la mayoría de las actividades la demanda de empleo se concentra en personal técnico, profesionales y personal de ventas, mientras que en los sectores industriales que resultaron más golpeados por la crisis, como las automotrices, metalúrgicas y metalmecánicas, las contrataciones se orientan a puestos de operarios con menor capacitación. |
